嫌な思いは避けろ！！揉めない退職理由！

こんにちは！3人の子育てをしながら、

バリバリ正社員で働いてるおはぎです♪

私はこれまでに色んな不安を抱えながら、

転職活動をしてきました。

そんな転職に関わる不安や悩みを、私の経験をもとに

解消するお手伝いができたらいいなと思っています(^^)

今回は

『嫌な思いは避けろ！！

    揉めない退職理由！』を

伝えていきます(*^^*)

《この記事を読んでわかること》

・ネガティブ理由をポジティブ理由に変換する

・揉めないための5つのポイント

退職を申し出る時に、上司に嫌味などを言われて

嫌な思いをした経験はないですか(;_:)？

私は1度だけ、嫌な思いをした経験があります！

そんな嫌な思いを避けるための

6つのポイントをお伝えしていきます＼(^o^)／

①とにかくポジティブ

円滑にすすめるには、

ポジティブな理由を伝え印象を良くすることです(*^^*)

本音がネガティブな理由でも

ポジティブに変換して伝えれば揉めずに退職できます！

②労働環境に不満の場合

本音：残業が多くてきつい

ポジティブ▶オンとオフのメリハリを持って働きたい、

　　　　　　効率的に仕事をしてさらに成果を上げたい

本音：シフトが不規則で嫌だ

ポジティブ▶ワークライフバランスを重視してイキイキ働きたい

③仕事内容が不満の場合

本音：仕事は面白くない

ポジティブ▶やり甲斐のある仕事にとことん打ち込みたい

本音：ノルマがきつい

ポジティブ▶顧客とじっくり向き合える営業がしたい、顧客と強固な信頼関係を築ける仕事がしたい

④給与が不満の場合

本音：給与が安い

ポジティブ▶実績を正当に評価してほしい

自分にあった評価制度の会社でバリバリ働きたい

⑤会社に将来が感じられない場合

本音：業務不振で将来が不安

ポジティブ▶安定的な環境でとことん仕事に打ち込みたい

本音：会社の戦略や方向性に納得がいかない

ポジティブ▶企業理念に共感して働きたい、自分の目標にあった働き方をしたい

⑥人間関係に不満があった場合

本音：チームがバラバラで一体感がない

ポジティブ▶皆と連携をとりながらチームワーク良く仕事を進めたい

本音：上司と合わない

ポジティブ▶自分が求める働き方をしたい、現場の目標や戦略に共感して働きたい

不満があるから転職を検討していると思うのですが、

最後の最後まで上司と揉めたりするのは、できれば避けていきたいですよね(；´∀｀)

そんな時は、理由をポジティブ化していき、

理解してもらえるような理由を考えてみましょう＼(^o^)／

■ 揉めないための5つのポイント

・1ヶ月~1ヶ月半までに退職の意思を伝える

・最初に話しをするのは必ず『直属の上司』

・『○月○日』に退職するとはっきり言う

・会社へ不平不満は避ける

・後任者へスムーズな引き継ぎが必要

（最低1ヶ月は必要だと思います）

『揉めないための5つのポイント』も覚えておくと、

退職時のトラブル回避に繋がります！

覚えておいてください＼(^o^)／